Planet HIMATIF

Pada postingan yang sederhana ini, saya akan mengulas sedikit mengenai chipset BCM4312 khususnya untuk melakukan injeksi ke suatu AP(access point) agar bisa berjalan dengan baik dan cukup bisa diandalkan :P.
Mungkin bagi pengguna laptop(seperti saya) yang menggunakan chipset BCM312 dengan PCI-ID 14e4:4315 sangat sukar untuk mengaktifkannya baik di Ubuntu(karmic) maupun di Backtrack 4(pre/final). Sebelumnya juga saya pernah mencoba untuk melakukan kompilasi driver agar BCM4312 saya bisa berjalan baik di ubuntu tapi hasilnya nihil :( tidak sesuai dengan yang diinginkan. Memang karena waktu itu chipset BCM4312 tidak sepenuhnya support untuk melakukan injeksi ke AP. Namun, kabar gembiranya adalah setelah berkunjung kembali Wireless Kernel driver ternyata sekarang BCM4312 sudah didukung untuk injeksi ke suatu AP.



Nah, sesuai yang tertulis di website tersebut, agar chipset wireless BCM4312 dapat berjalan dengan baik untuk melakukan injeksi maka sebelumnya kita harus melakukan upgrade kernel terlebih dahulu(ya tergantung sih kernel keluaran berapa yang anda gunakan, kalo emang udah memenuhi syarat gak usah di apgret). Seperti saya contohnya, di ubuntu karmic yang saya gunakan adalah kernel dengan versi 2.6.31 sesuai hasil dari perintah

darm@nex:~$ uname -a
Linux nex 2.6.31-19-generic #56-Ubuntu SMP Thu Jan 28 01:26:53 UTC 2010 i686 GNU/Linux

Okeh, katakanlah dikasus ini saya sudah melakukan building kernel(agar lebih mudah) atau jika anda mau melakukan kompilasi manual anda dapat mengunduh versi kernel 2.6.32 yang seperti tertuliskan di Wireless Kernel driver agar dapat melakukan injeksi terhadap AP.

Agar lebih mudah, disini saya akan membuild kernel yang sebelumnya telah saya unduh disini, dan ini step by stepnya...

root@nex:/usr/src# wget http://www.kernel.org/pub/linux/kernel/v2.6/linux-2.6.32.4.tar.bz2

root@nex:/usr/src# tar -jxf linux-2.6.32.4.tar.bz2

setelah diekstrak silahkan buat symlink dari hasil ekstrakan sebelumnya

root@nex:/usr/src# ln -s linux-2.6.32.4 linux

Dan mari kita eksekusi...

root@nex:/usr/src# cd linux
root@nex:/usr/src/linux# make-kpkg clean
root@nex:/usr/src/linux# fakeroot make-kpkg --initrd --append-to-version=-kernelbaru kernel_image kernel_headers

Pada saat melakukan build kernel juga membutuhkan waktu(kalo dimesin ubuntu saya agak lumayan lama sih). Dari perintah diatas akan menghasilkan paket baru yaitu yang berekstensi .deb.

root@nex:/usr/src# ls
linux-headers-2.6.32.4-kernelbaru_2.6.32.4-kernelbaru-10.00.Custom_i386.deb
linux-image-2.6.32.4-kernelbaru_2.6.32.4-kernelbaru-10.00.Custom_i386.deb

Setelah selesai langsung saja dieksekusi lagi dengan perintah

root@nex:/usr/src/linux# cd ..
root@nex:/usr/src# dpkg -i *.deb

Tunggu beberapa saat dan secara otomatis juga akan menkonfigurasi GRUB bootloader pada ubuntu. Agar efeknya terasa, silahkan direstart dan jangan lupa pada saat menu grubnya muncul pilih kernel yang baru saja dikompilasi.

darm@nex:~$ uname -a
Linux nex 2.6.32.4-kernelbaru #1 SMP Sat Mar 6 23:34:54 WIT 2010 i686 GNU/Linux

Okeh, kernel yang baru saja dikompilasi telah terpasang, sekarang mari ngetest apakah chipset BCM4312 yang saya gunakan dapat berjalan dengan baik. Sebelumnya jalankan dulu perintah berikut untuk mengaktifkan driver si BCM4312

darm@nex:~$ modprobe b43

Selanjutnya cek dulu interface wirelessnya, sebagai contoh di laptop saya

darm@nex:~$ iwconfig
lo no wireless extensions.

eth0 no wireless extensions.

wlan0 IEEE 802.11bg Mode:Managed Access Point: Not-Associated
Tx-Power=20 dBm
Retry long limit:7 RTS thr:off Fragment thr:off
Power Management:off

vboxnet0 no wireless extensions.

pan0 no wireless extensions

Kebetulan interface card wireless saya adalah "wlan0", selanjutnya saya akan menjalankan perintah untuk memulai mengaktifkan dalam modus monitor terlebih dahulu

darm@nex:~$ sudo airmon-ng start wlan0
[sudo] password for darm:


Found 5 processes that could cause trouble.
If airodump-ng, aireplay-ng or airtun-ng stops working after
a short period of time, you may want to kill (some of) them!

PID Name
1050 NetworkManager
1056 avahi-daemon
1123 avahi-daemon
1245 wpa_supplicant
1727 dhclient


Interface Chipset Driver

wlan0 Broadcom b43 - [phy0]
(monitor mode enabled on mon0)

Dan ini hanya sebagai contoh saja untuk mengetest si BCM4312 yang super bandelll.

darm@nex:~$ sudo airodump-ng mon0

Testing ke sebuah access point yang aktif

darm@nex:~$ sudo aireplay-ng -9 -e JMN-BARAT -a 00:80:48:41:7B:DC mon0

Yaaa...chipset BCM4312 saya berjalan dengan baik untuk melakukan capture paket ke AP yang menjadi target, dengan kata lain chipset saya sudah tidak bermasalah lagi seperti beberapa waktu yang lalu.

Oya, postingan ini hanya sekedar untuk mengaktifkan chipset BCM4312(sux) dilaptop saya yang memang rada-rada bandel :P. Semoga bagi rekan-rekan yang mempunyai chipset yang sama seperti saya masalahnya dapat terselesaikan. =))

Starting dirsrv:
server3...[18/Feb/2010:11:01:30 +0700] startup - The default password storage scheme SSHA could
not be read or was not found in the file /etc/dirsrv/slapd-server3/dse.ldif. It is mandatory.
[FAILED]
*** Warning: 1 instance(s) failed to start

Pesan kesalahan tersebut muncul saat menjalankan layanan 389ds. Untuk diketahui bahwa kondisi awal
server adalah mati dengan tidak terhormat...:-) karena proses shutdown blom selesai tapi dah keburu
listrik keputus.

Tadinya mau dilakukan instalasi ulang saja dengan menjalankan perintah "remove-ds-admin.pl -y" tapi
ternyata gagal juga dengan pesan kesalahan yang menyinggung masalah tidak adanya isi/file dse.ldif.
Setelah di cek kedalam directory "/etc/dirsrv/slapd-server3/" file dse.ldif-nya ada tapi ukurannya 0
byte.Namun karena di lokasi yang sama ada backup-nya (dse.ldif.bak) jadi saya salin saja karena
kebetulan date modified filenya sama dengan waktu matinya server.

Dilanjutkan dengan menjalankan kembali layanan 389ds dan dapat berfungsi dengan baik.

Gileee sibuk banget hari ini gw. Rencana awal yang cuma mau tidur ama movie marathon jadi gagal. Pagi-pagi hape udah bunyii mulu, temen gw yang paling annoying minta ditemenin jual laptop di bazar komputer >.< Mo kabur, orangnya jemput ke kos, susah deh hahaha…. Ya udah lah, terpaksa gw mandi pagi DI HARI SABTU !!!, trus ngikut temen gw berangkat ke JCC, soalnya dia bilang di JCC juga ada pameran fotografi, entah cuma iming-iming biar gw mau anter ato emang beneran, yang jelas gw percaya hehehe, walhasil tidur gw lanjutin di taksi, toh dibayarin inih xxixixii….

Sampe JCC,  disana emang bener ada dua pameran yaitu pameran komputer and pameran fotografi. Huee ga sia-sia dah gw bawa kamera berat-berat, bisa sekalian gw minta service bersihin kamera buat persiapan jeprat jepret di JJF malamnya. Masuk gedung langsung gw cari counter Datascript buat ngebersihin si Conan, udah lama buaaangeeeet ga dimandiin nih, yang punya kaga peduli and kaga ngarti caranye hahaha…kesian banget si conan ckckckk…. Sayang pemandian umumnya ngantriiii panjang buangett, jadi musti ditinggal dua jam, nah lo…gw musti keliling-keliling ga jelas dulu buat nungguin tu kamera selesai mandi >.<

Sambil jalan-jalan gw liat ada iklan lomba fotomodel cosplay (costume play, yang pake-pake baju anime itu lhooo), bayar cukup 10ribu dapet kaos seragam, udah langsung bisa ikutan jeprat jepret bareng fotografer laen, hasilnya boleh dipoles  sotosop dulu, and kalo menang hadiahnya lumayan, dapet kamera DSLR Sony terbaru and ada asesories-asesories laen. Langsuuunggg gw daftar dah, padahal kamera juga masih belom selesai mandi hehehe, lumayan lah….iseng-iseng berhadiah. Kalo fotografer laen ngincer hadiahnya, lhaa kalo gw ngincer kaosnya hahahaha…toh kontesnya sampe sore, lumayan bisa ngebunuh waktu sekalian nunggu JJF dimulai ^_^

Abis keliling-keliling pameran selama dua jam, langsung gw balik ke counter Datascript buat ambil conan, ga lupa pake kaos 10ribu gw yang baru, trus langsung menuju lokasi kontes. Sampe disono udah ruammmeee buangeettt, seragam kaos hitam, rebutan ngelilingin dua panggung yang masing-masing diisi satu orang model (cewe) dengan costume kartunnya. Langsung gw nyerobot masuk kerumunan, pasang aksi, asal jeprat jepret dengan kamera dan lensa seadanya, kaga pake teknik ini itu, yang penting gaya dulu, yang penting bisa latian moto model dengan biaya murah, namanya juga ISENG

Ga kerasa, udah tiga jam gw ikutan jeprat jepret di pinggir panggung, asik juga ngikut hunting poto rame-rame gini, biasanya gw cuma nongkrongin taman kota buat maen-maen jepretin orang-orang lewat, ato iseng keliling sendiri di kantor client buat ambil foto tempat-tempat yang bagus. Jarang bisa rame-rame gini, bareng 99 fotografer laen dengan objek yang memang disiapkan buat difoto sepuasnya, hueee senangnyaaaaa…..^_^ eh ralat 98 dink, soalnya temen gw juga ikut daftar lomba, padahal ga bawa kamera, sama ama gw, cuma pengen dapet kaosnya hahaha….

Sekilas gw liat hasil foto dari kamera peserta banyak yang bagus-bagus euy, udah kayak di studio foto, bisaaa aja ngambil angle yang bagus dari masing-masing model. Punya gw?? Eeerrrr….ada yang blur, ada yang merem, ada yang gelap, ckckckkk payah….disotosop juga susah kalo hasilnya bgono tapi gak semua kok, beberapa masih ada yang lumayan tuh, entah karena modelnya yang cantik and pinter pose, ato emang gw yang udah pinter moto model. Kalo firasat gw sih kayanya emang gw yang udah pinter hahaha…PEDE ABIS

Buat gw mah menang ya syukur…kalo ga menang ya wajar, lha wong namanya juga baru latihaaann, kalo hasil potonya jelek berarti modelnya yang kurang senyuuuummm (*loh), soalnya fotografernya udah senyum terus sepanjang lomba hahaha *apa hubungannya?*

Pulang kontes udah jam 5, waktunya pindah lokasi jepret, Java Jazz i’m comiinggg…gileee sibuk banget kan gw hahaha

Bertempat di Jababeka Golf & Country Club Cikarang Bekasi... dua hari mulai Senin 1 Maret sampai Selasa 2 Maret. Atas kerjasama Apindo, ILO Indonesia dan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi terselenggara pelatihan bertajuk "Employee-Management Cooperation".
Tampak jelas kalimat berhuruf kecil dalam spanduk didepan para peserta yang berbunyi
"ILO/APINDO project on capacity building and promoting sound industrial relations at enterprise level in Indonesia".

Beberapa perusahaan diundang dalam acara tersebut dengan mengikutkan perwakilan pengusaha dan pekerjanya. Masuk dalam lingkungan lokasi acara pelatihan dengan hamparan karpet alam kehijauan dengan lubang - lubang sebesar bola golf yang tersebar dibeberapa lokasi. Melongok ke langit - langit nampaklah begitu birunya angkasa tanpa batas menyempurnakan pemandangan cerah pagi itu. Sambutan dan senyuman manis mbak Caddy dengan beberapa kelompok tas tongkat golf sejenak mengingatkanku akan Antasari Azhar dan Nasrudin Zulkarnain..:-)

Dari serangkaian materi, tanya jawab, sharing serta diskusi dari hari pertama hingga kedua dapat kusimpulkan beberapa hal yang menurutku penting:
1. Perundingan Bipartit hanya membahas mengenai hal yang normatif.
2. LKS Bipartit hanya diperuntukkan bagi hal - hal non normatif.
3. LKS Bipartit tidak akan berjalan dengan baik dalam perusahaan jika hal normatif masih belum terpenuhi.
4. Meski diwajibkan bagi perusahaan berkaryawan minimal 50 orang untuk membentuk LKS Bipartit namun sebaiknya tidak dipaksakan jika masih belum memungkinkan.

Dapat pesan kesalahan sebagai berikut saat kompilasi php 5.3.1 dengan lingkungan sbb:
1. Fedora 12 32 bit
2. mysql dari repo
3. firebird dari repo
4. freetds dari repo

Starting httpd: httpd: Syntax error on line 203 of /etc/httpd/conf/httpd.conf: Cannot load
/etc/httpd/modules/libphp5.so into server: /etc/httpd/modules/libphp5.so: cannot restore segment
prot after reloc: Permission denied

Hasil pencerahan dari google adalah dikarenakan selinux masih running "enforcing", jadi tinggal
ganti jadi "disabled" lalu reboot. Selesai deh....

Nah...lalu bagaimana kalo pengen selinuxnya tetep jalan...? Berikut ini langkah - langkahnya:
1. masuk ke directory /etc/httpd/modules
2. lihat kondisi permission saat ini dengan perintah:
# ls --lcontext
3. ubah permission dengan perintah berikut:
# chcon libphp5.so -t shlib_t
4. restart apache dan biarkan SElinux tetap aktif....;-)

huehh…akhirnya bisa sampe rumah dengan selamat hehehe. Alhamdulillaahhh sampe Jakarta udah dini hari tapi masih ada yang mau nebengin. What an amazing journey with amazing team. Beberapa jam sampe di rumah masi ga bisa tidur, masi mimpi rasanya and ga mau bangun dulu hahaha (kebalik). Pengen langsung nulis catpernya tapi udah K.O. Besok besok aja dah, capeeeeeeeeeekkkkk ^_^

Masih jelas dalam ingatan kita beberapa bulan lalu (sekitar akhir 2008 s/d April 2009) kondisi perusahaan kita secara umum mengalami krisis. Saat ini beberapa perusahaan sudah memulai lagi untuk melakukan recovery setelah melewati masa – masa sulit. Namun pelan tapi pasti kondisi saat ini sudah menuju ke arah yang lebih baik. Mudah - mudahan kondisi akan tetap berangsur membaik dan tidak mengalami penurunan kembali.

Kalau kita lihat kondisi pada beberapa bulan yang lalu banyak sekali diberitakan pengusaha - pengusaha yang mengalami kesulitan sehingga timbul beberapa kondisi sebagai berikut:
1.Pemotongan gaji pokok.
2.Pengurangan jam kerja.
3.Pengurangan pekerja.
4.Bertambahnya jumlah anggota jamsostek yang non aktif.
5.Demonstrasi pekerja.
6.Konflik antara pengusaha dan pekerja/serikat pekerja.

Dampak negatif yang seringkali diekspose secara detail adalah kesulitan dibidang ekonomi disisi pekerja/buruh. Hal ini dikarenakan dampaknya yang sangat luas karena tidak hanya melibatkan segelintir pengusaha atau pemegang saham namun ratusan bahkan ribuan pekerja. Penyebab secara khusus dapat beragam mulai dari pengurangan jam kerja hingga PHK. Namun terlepas dari penyebab kesulitan ekonomi tersebut hak karyawan harus tetap dipertahankan dengan semestinya. Dengan demikian meski perusahaan mengalami krisis namun dari sisi karyawan masih dapat diusahakan suatu solusi untuk lebih meringankan beban ekonomi yang sedang dihadapi. Solusi tersebut diharapkan dapat saling menguntungkan baik bagi pekerja maupun pengusaha.

Adanya solusi, kebijakan maupun kesepakatan terkait dengan pengusaha dan pekerja dapat dihasilkan melalui media sebagai berikut:
1.Keputusan pemerintah.
2.Rapat internal pengusaha/manajemen.
3.Rapat antara pengusaha dan pekerja/serikat pekerja (bipartit).
4.Rapat antara pengusaha, pekerja dan pemerintah (tripartit).
5.Sidang lembaga hukum, pengusaha dan pekerja.

Dari beberapa media tersebut sangat terlihat dominan adanya peran serta suatu Serikat Pekerja. Berbagai macam opini berkembang sehubungan dengan serikat pekerja tersebut. Secara umum serikat pekerja merupakan organisasi demokratis yang berkesinambungan dan permanen yang dibentuk secara sukarela oleh, dari dan untuk pekerja.

Terlepas dari aturan – aturan dan dasar – dasar pembentukan Serikat Pekerja yang secara umum bersifat positif. Dikalangan masyarakat atau bahkan dalam lingkungan satu perusahaan masih ditemukan adanya pro dan kontra mengenai pembentukan Serikat Pekerja. Bagi yang pro tentu saja alasannya sudah jelas (lihat lampiran). Namun bagi yang kontra biasanya merupakan efek dari tidak terlaksananya misi Serikat Pekerja dengan baik. Berikut ini adalah beberapa contoh hambatan yang dapat terjadi:
1.Banyak kontaminasi pihak luar.
Meski tidak terlalu terlihat namun Serikat Pekerja juga rawan terhadap penyusup yang menginginkan ada masalah di perusahaan tertentu. Oleh karena itu anggota Serikat Pekerja harus hati – hati dan tetap berjalan sesuai misi yang sudah ditentukan.

2.Dipicu oleh masalah di perusahaan.
Tidak dapat dipungkiri bahwa suatu yang wajar jika manusia akan cenderung untuk bertahan jika sudah dalam posisi yang baik. Namun akan lebih baik lagi jika terus berusaha untuk mendapat yang lebih baik. Banyak terjadi di perusahaan bahwa Serikat Pekerja dibentuk setelah ada masalah di internal perusahaan. Hal tersebut tidak salah bahkan harus dilakukan jika memang belum ada. Namun ada kekuatiran jika kondisi perusahaan sudah membaik dan tidak ada lagi masalah, maka Serikat Pekerja yang sudah terbentuk dapat saja terbengkalai.

3.Misi tidak jelas.
Meski misi sudah ditentukan dari awal pembentukan namun ada kalanya karena semua kebutuhan pekerja sudah terpenuhi dengan baik maka Serikat Pekerja cenderung “nganggur”. Mungkin juga karena kesibukan pekerjaan yang menyebabkan pekerja tidak memiliki waktu lagi untuk berserikat. Akan tetapi jangan sampai terjadi justru Serikat Pekerja yang terkesan “cari gara – gara” meski kondisi perusahaan sedang baik dengan iklim kerja yang cukup kondusif.

4.Kurang maksimal berserikat sehubungan dengan produktifitas.
Sebagaimana umumnya bahwa pekerja adalah orang yang bekerja dan kemudian diberi upah atas pekerjaan yang dikerjakannya. Adalah sangat wajar jika pekerja akan lebih memprioritaskan pekerjaan utamanya daripada organisasi sosial yang diikutinya. Namun hal ini tidak akan menjadi hambatan jika pekerja dapat membagi waktunya dengan baik dan selalu meningkatkan produktifitasnya.

5.Tidak perlu dibentuk selama kondisi masih dapat ditolerir.
Beberapa pekerja yang sudah merasa nyaman dan tidak berkeinginan untuk berubah serta bermasalah cenderung untuk tidak menyetujui dibentuknya Serikat Pekerja. Hal ini dikarenakan pembentukan dan pelaksanaan Serikat Pekerja membutuhkan komitmen, tenaga serta waktu yang tidak sedikit.

6.Pandangan umum yang negatif.
Tidak dapat dipungkiri bahwa kata “Serikat Pekerja” kadang dihubungkan dengan demonstrasi, kekerasan, anarkis, PHK, pengadilan. Untuk beberapa orang hal tersebut terkesan “menyeramkan”. Tapi Serikat Pekerja memang bisa saja berhubungan dengan hal tersebut jika memang diperlukan dan pada beberapa kondisi yang tidak terkontrol memang memungkinkan terjadinya aktifitas yang extrim. Jika diperlukan akan lebih baik dengan menggunakan demonstrasi yang tertib dibandingkan dengan kekerasan. Namun jika memang terjadi kekerasan maka akan lebih baik jika pihak Serikat Pekerja dapat mengantisipasinya agar tidak jatuh korban.

Meski memungkinkan adanya kontra namun keberadaan Serikat Pekerja sedikit maupun banyak akan dapat membantu Bipartit dalam melaksanakan tugasnya. Sebagaimana diketahui bersama bahwa Bipartit merupakan lembaga yang wajib dibentuk oleh perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 50 orang pekerja. Komposisi dalam bipartit terdiri dari unsur Pekerja dan Pengusaha. Sedangkan Serikat Pekerja dibentuk secara sukarela dari dan untuk pekerja dengan komposisi terdiri dari unsur Pekerja.

Dikarenakan hanya terdiri dari unsur pekerja maka keberadaan Serikat Pekerja diharapkan akan dapat lebih leluasa menjangkau seluruh aspirasi yang berkembang dalam suatu lingkungan perusahaan. Dengan demikian secara tidak langsung Serikat Pekerja dapat menjadi “perpanjangan tangan” dari wakil Pekerja dalam lembaga Bipartit.

Jika dengan kondisi ideal serikat pekerja dan bipartit dapat bekerja sama dengan baik. Namun ternyata dapat timbul kerancuan jika dalam suatu perusahaan hanya terdapat LKS Bipartit saja. LKS Bipartit akan bertindak sebagai forum pekerja (mirip Serikat Pekerja) sekaligus sebagai forum pekerja dan pengusaha (Bipartit). Sebagai contoh dalam suatu meeting internal terlepas dari arti namanya secara harfiah—meeting tersebut selalu dihadiri oleh perwakilan pekerja saja yang masing – masing juga merupakan anggota bipartit. Sedangkan pada meeting general selalu dihadiri oleh Bipartit (wakil pekerja dan pengusaha) dan wakil manajemen.

Dalam lingkungan perusahaan dimana hanya terdapat LKS bipartit saja, kondisi ideal yang seharusnya terjadi adalah meeting internal dihadiri oleh seluruh anggota bipartit (wakil pekerja dan pengusaha). Sedangkan dalam general meeting tetap dihadiri oleh seluruh anggota bipartit dan wakil dari manajemen. Mengenai penamaan meeting internal dan general memang tidak diatur secara formal. Oleh karena itu aturan – aturan dapat sangat bergantung pada kebijakan yang berlaku pada suatu perusahaan. Namun meski kondisi ideal tersebut bisa saja tidak tercapai akan tetapi harus dipastikan mufakat yang dihasilkan harus selalu mendapat titik temu sesuai dengan yang diinginkan.

Secara umum Serikat Pekerja merupakan organisasi yang diatur dan dilindungi oleh hukum. Oleh karena itu pembentukan dan keberadaannya diijinkan dan sah secara hukum negara dengan aturan – aturan yang sudah ditentukan. Setiap pekerja berhak untuk menentukan pilihannya tanpa ada paksaan dari pihak manapun untuk membentuk atau tidak membentuk maupun bergabung atau tidak bergabung dengan suatu Serikat Pekerja. LKS Bipartit sebagai lembaga komunikasi, konsultasi dan musyawarah tetap harus ada dan tidak terpengaruh secara struktural dengan ada atau tidaknya Serikat Pekerja.

Lebih dari 5.000 orang melepaskan busananya di tangga gedung Sydney Opera House untuk berpose dalam pengambilan foto telanjang bagi seniman asal Amerika Serikat, Spencer Tunick.  dalam sesinya tunick berteriak  “I want all couples to embrace and kiss, all friends to kiss and all strangers to do whatever they want”. Wakakaka –

sesi foto massal ini diperuntukan bagi kaum gay dan lesbi di Sydney, Sydney Gay and Lesbian Mardi Gras.  beebrapa peserta mengatakan “Tidak ada unsur seks yang dikedepankan dalam hal ini tetapi lebih ke unsur seni atau komunitas budaya.” Pesan Tunick bagi dunia adalah bahwa warga Australia mendukung masyarakat bebas dan sejajar,” kata Tunick seperti dikutip BBC, Senin (1/3/2010).

Kapan ya di Indonesia ada acara foto2 kaya gini … klo untuk pria macho dan wanita ferawan 99% saya pasti mendaftar. xixixixi

Pertengahan tahun 2009 kemarin, Blackberry baru saja merilis Smartphone yang diberi nama Gemini. Blackberry Gemini atau yang biasa dikenal dengan Blackberry Curve 8520 ini merupakan pelopor Trackpad pertama yang mengandalkan sensor khusus yang peka terhadap sentuhan jari.

Diperkirakan awal tahun 2010 ini, RIM akan mengeluarkan versi terbaru dari Blackberry Gemini yaitu Blackberry Gemini 3G. Memang sebelumnya Blackberry Gemini belum dilengkapi dengan jaringan kecepatan tinggi 3G, tetapi dengan hadirnya Blackberry Gemini 3G yang akan masuk ke Indonesia ini dapat membuat para Netter dapat browsing, chatting, dan melakukan aktifitas lainnya menjadi lebih cepat. Khususnya bagi para penggemar Trackpad.

Secara fisik, Blackberry Gemini 3G tidak ada perbedaannya dari versi sebelumnya. Hanya saja ada penambahan GPS Navigator dan Blackberry Map. Dengan Blackberry Map anda dapat mengetahui secara pasti posisi anda, selain itu dapat dijadikan sebagai Navigator atau petunjuk arah.

Belum ada angka pasti untuk Harga Blackberry Gemini 3G ini. Tetapi diperkirakan tidak jauh dari harga pasaran yang ada saat ini.

Berikut Specifications Blackberry Gamini 3G

Available Features

• 2.0MP Digital Camera
• Video Camera Capabilities
• Supports BlackBerry App World™
• 256MB Flash Memory
• Wi-Fi® enabled
• BlackBerry® Maps
• Built-in GPS capabilities
• 3G network access
• Bluetooth® enabled
• Multimedia Player
• Wireless Email
• Organizer
• Browser
• Phone
• SMS/MMS

Display

• Clear, high-resolution display
• Transmissive TFT LCD
• 320×240 pixel screen
• Displays over 65,000 colors

Camera & Video Recording

• 2.0 MP camera
• Fixed Focus
• No Flash
• 5X digital zoom
• Video Camera Recording:
  Normal Mode (320×240 pixel), MMS Mode (176×144 pixel)

BlackBerry Maps and GPS

• Includes BlackBerry Maps
• Assisted, autonomous and simultaneous GPS enabled
• e911 capabilities

Bluetooth

• BlackBerry Curve 8520: Bluetooth® v2.0
• BlackBerry Curve 8530: Bluetooth® v2.1
• Headset Profile (HSP), Handset Profile (HFP)
• Address Book Integration using AT commands and using OBEX (Object Push)
• Phone Book Access Profile (PBAP), Dial-Up Networking (DUN)
• Bluetooth Stereo (A2DP / AVRCP), Serial Port Profile (SPP)
• Secure Simple Pairing (SSP)

Wi-Fi

• 802.11b/g enabled
• Wi-Fi Alliance Certifications: WPA/WPA2 Personal and Enterprise, WMM, WMM Power Save, Wi-Fi Protected Setup
• Cisco CCX certification
• Wi-Fi access to BlackBerry® Enterprise Server
• Wi-Fi access to BlackBerry® Internet Server
• Direct IP web browsing over Wi-Fi
• Support for UMA